Le temps antérieur sous statut L compte dans le maximum de sept ans, de sorte qu’une affectation antérieure de quatre ans laisse environ trois ans pour la nouvelle. Un long séjour à l’étranger peut aussi signifier que l’année admissible doit être rétablie auprès de l’entité étrangère avant qu’une autre pétition puisse être déposée.
Le plafond et l’année admissible reposent tous deux sur des dates
Exemple hypothétique : Odile commencerait une affectation américaine en septembre, ayant déjà passé quatre ans sous statut L-1A lors d’une affectation antérieure terminée il y a deux ans. Deux règles fondées sur des dates façonnent ce qui est possible. Le maximum de sept ans pour le L-1A tient compte du temps déjà utilisé, de sorte que la nouvelle affectation ne peut pas simplement être planifiée comme un autre mandat complet, et toute promesse faite à l’entité américaine devrait refléter cet horizon plus court.
Par ailleurs, l’année admissible se mesure à l’intérieur des trois années précédant le dépôt de la pétition, de sorte que les deux années écoulées depuis son retour doivent comprendre une année continue d’emploi admissible auprès de la société de Wickham, ce qui est heureusement le cas. Les jours passés physiquement à l’extérieur des États-Unis pendant une affectation L peuvent parfois être récupérés à l’encontre du plafond, mais cela dépend de dossiers de voyage complets et constitue une question pour un conseiller juridique plutôt qu’une hypothèse. Lorsque l’affectation est véritablement à durée indéterminée, la famille devrait commencer à envisager des voies à plus long terme dès la première année, et non la sixième.
- USCIS: L-1A intracompany transferee executive or manager
- USCIS Policy Manual, Volume 2 Part L: intracompany transferees
- USCIS: L classification documentation and evidence
- eCFR: 8 CFR 214.2(l), intracompany transferees
- Department of State: 9 FAM 402.12, intracompany transferees
- USCIS: Form G-1055, fee schedule