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Saint-Germain-de-Grantham SOUTIEN AUX VISAS AMÉRICAINS · CANADA VOTRE AVENIR N’A PAS DE CODE POSTAL.
UNE VIE PLUS GRANDE VOUS APPELLE.

Soutien aux visas américains à Saint-Germain-de-Grantham. VOTRERÊVEAMÉRICAIN.

Passons à l’action.
✦ TRAVAILLER.
BÂTIR.
S’INTÉGRER.

Saint-Germain-de-Grantham se trouve sur le corridor de l’autoroute 20, et une bonne partie des gens d’ici qui regardent vers le sud le font en raison du transport de marchandises, de l’entreposage, des équipements réfrigérés ou de la logistique alimentaire. Un répartiteur se voit offrir un poste de coordonnateur en Ohio. Un courtier veut que son directeur de succursale dirige le bureau américain. Un couple disposant du produit de la vente d’un parc de camions veut acheter une entreprise américaine. Ce sont quatre problèmes juridiques différents, et l’erreur qui coûte le plus de temps consiste à décider quel visa s’applique avant de décider quel fait est en cause. Ces pages décrivent ce que le TN, le L-1A, le L-1B, le E-2, l’EB-5 et le programme Gold Card exigent réellement en vertu du droit fédéral des États-Unis, lequel ne change pas d’une municipalité québécoise à l’autre. Il s’agit d’information générale et non d’un avis juridique, et rien de tout cela ne détermine qu’une catégorie convient à une personne en particulier.

Soutien aux visas américains pour les Canadiens
prêts pour la suite.

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RACINES CANADIENNESHORIZONS AMÉRICAINS
Vivez le prochain chapitre. Travaillez. Bâtissez. Investissez. Passez à l’action.
IL Y A PLUS D’UNE FAÇON D’ALLER DE L’AVANT.

LE RÊVE VOUS APPARTIENT.
TROUVONS LA VOIE.

Six voies, et chacune repose sur un petit nombre de faits déterminants. Le TN dépend de la citoyenneté canadienne ou mexicaine et de la question de savoir si l’emploi correspond à l’une des professions figurant à l’appendice 2 de l’ACEUM, avec la qualification que cette profession exige. Le L-1A et le L-1B dépendent d’une année d’emploi admissible à l’étranger et d’une véritable relation entre deux sociétés actives. Le E-2 dépend de la nationalité au titre d’un traité, de fonds irrévocablement engagés et à risque, et de la question de savoir si le demandeur dirigera réellement l’entreprise. L’EB-5 dépend d’un capital admissible, de dix emplois et d’une source de fonds licite et traçable. Le programme Gold Card suit son propre cadre officiel, fondé sur un don fait par le demandeur au gouvernement des États-Unis auquel s’ajoutent des frais de traitement, et ses conditions devraient être lues sur la page officielle du gouvernement avant que quiconque s’engage.

VOTRE SAINT-GERMAIN-DE-GRANTHAM POINT DE DÉPART

FAITES EN SORTE QUE LA PREMIÈRE
CONVERSATION COMPTE.

Choisissez ce qui vous amène ici. Repartez avec une courte liste de sujets à discuter — pas un autre long formulaire à remplir.

0 SUR 4 PRÊT À DISCUTER

Confrontez l’offre à la liste des professions

L’offre d’un employeur américain est le début de l’analyse, non sa conclusion. Ce qui détermine le TN, c’est la profession, les fonctions et le titre de compétence qui les appuie.

Vos choix restent dans cette session de navigation; aucun document personnel n’est recueilli ici.
Aigle au-dessus des nuages avec le drapeau américain
POUR CEUX QUI VOIENT UN PEU PLUS LOIN.

VOUS N’ÊTES PAS
FAIT POUR
PENSER PETIT.

La plupart des dossiers qui s’enlisent le font pour une raison qui était visible dès le premier jour et qui n’a pas été examinée : un titre d’emploi qui ne correspond à aucune profession visée, un organigramme d’entreprise comportant une lacune, un virement bancaire dont personne n’a conservé le relevé, ou un jeune de dix-neuf ans dont l’anniversaire tombe au milieu du processus. Repérer ce fait tôt coûte moins cher que de le découvrir au guichet d’un consulat. Ce que nous aidons à faire, c’est à mettre les choses en ordre : faire identifier le fait déterminant, faire réunir la preuve qui le soutient, et laisser un avocat en immigration américaine autorisé répondre à la question juridique à partir d’un portrait complet plutôt que d’un résumé.

Rencontrez les gens à vos côtés
LE GRAND CHANGEMENT. EXPLIQUÉ ÉTAPE PAR ÉTAPE.

DE « UN JOUR »
À VOTRE PROCHAINE ÉTAPE.

Un accompagnement personnalisé.
Un plan concret.
Aucune promesse que nous ne pourrions pas tenir.

01

Mettez l’offre par écrit en termes simples

Pas le nom du visa, l’arrangement. Qui est l’employeur légal, ce que la personne ferait dans une semaine normale, où ce travail se déroulerait physiquement, qui investit de l’argent, et ce qui a déjà été signé. Un dossier décrit au moyen d’étiquettes de catégories invite à deviner une catégorie ; un dossier décrit au moyen de fonctions, d’entités et de dollars peut être confronté à une règle.

02

Confrontez l’arrangement au critère prévu par la loi

Chaque voie comporte une courte liste de conditions et celles-ci ne sont pas interchangeables. Lisez l’exigence réelle de la voie qui semble la plus proche, puis vérifiez l’arrangement point par point, en marquant chaque élément comme prouvé, prouvable ou douteux. La plupart des gens constatent que quatre conditions sont évidentes et qu’une ne l’est pas.

03

Ne travaillez que sur l’élément douteux

L’élément douteux, c’est le dossier. Ce peut être une évaluation des diplômes, une filiale qui n’a jamais été officiellement constituée, un virement passé par un compte dont personne n’a conservé les registres, ou un permis que l’État délivre en douze semaines. Attribuez-lui un nom, un responsable et une date, car tout le reste est en attente de cet élément.

04

Faites examiner l’ensemble de l’arrangement avant que quiconque s’engage

Les démissions, les échéances d’entiercement, les inscriptions scolaires et les commandes d’équipement devraient suivre un avis juridique, et non le précéder. Une offre signée, une convention d’achat acceptée ou une pétition déposée ne constitue pas une autorisation de commencer à travailler ou de déménager une famille, et la traiter comme une autorisation est la façon dont se créent des problèmes évitables.

UN PEU DE CLARTÉ FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE.

VOTRE AVENIR.
IMMÉDIAT EMBARQUEMENT.

Chacune des six pages de voies part d’un arrangement différent : une ingénieure dont la lettre d’offre la classe sous un titre relevant d’une autre profession, un gestionnaire affecté à une succursale enregistrée plutôt qu’à une filiale, une développeuse d’un système que son employeur a écrit pour lui-même, un acheteur qui doit enchaîner dans le bon ordre un achat et une demande, une famille dont le capital provient en partie du produit d’une vente et en partie d’un prêt garanti par sa propre maison, un propriétaire qui met à l’épreuve l’affirmation d’une contrepartie sur ce qu’un programme autorise. Lisez-en deux côte à côte et les catégories cessent de paraître interchangeables : le fait qui tranche une page est souvent celui sur lequel la suivante ne s’interroge jamais.

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DU SOUTIEN, OÙ QUE VOUS SOYEZ.
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Shneur Herman, Jo Kubti et Alexander Paton prennent en charge les demandes provenant de Saint-Germain-de-Grantham, et ils le font à distance. Il n’y a aucun bureau dans la municipalité et aucun endroit où se présenter en personne ; la consultation se déroule là où le demandeur se trouve déjà. Elle a pour tâche de mettre les faits en ordre, de nommer celui qui n’est pas encore prouvé et de dire quelle preuve permettrait de le trancher. USAvisa n’est pas un cabinet d’avocats et ne représente personne devant un organisme gouvernemental des États-Unis ; lorsqu’un dossier exige un avis juridique ou un dépôt, elle collabore avec un avocat en immigration américaine titulaire d’un permis. Rien de ce qui est publié ici ne tranche un dossier particulier ; ce contenu décrit ce que les règles fédérales exigent.

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AVANT LE GRAND CHANGEMENT

CLARIFIONS
QUELQUES POINTS.

Une personne de Saint-Germain-de-Grantham peut-elle demander le TN à la frontière, ou faut-il une pétition ?

Un citoyen canadien peut présenter une demande TN complète à un agent du Service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (CBP) à un point d’entrée ou à une installation de précontrôle, ou un employeur américain peut d’abord déposer le formulaire I-129 auprès d’USCIS. Les Canadiens ne reçoivent pas de vignette de visa TN d’un consulat. La voie la plus avantageuse dépend du calendrier, des projets de voyage et de la mesure dans laquelle l’employeur souhaite une décision écrite avant que la personne démissionne.

Le fait de vivre dans une plus petite municipalité change-t-il ce qu’exige l’une ou l’autre de ces catégories ?

Non. Le TN, le L-1, le E-2, l’EB-5 et le programme Gold Card sont des programmes fédéraux américains dont les exigences sont identiques partout au Canada. Ce qui change localement, c’est la texture pratique : quels employeurs existent, ce qu’une personne fait réellement au travail, et avec quelle facilité les documents sous-jacents peuvent être réunis.

Une entreprise paie depuis le Canada pendant que la personne travaille aux États-Unis. Est-ce permis ?

Le pays du payeur ne tranche pas la question. Ce qui la tranche, c’est le lieu physique du travail et la classification que détient la personne pendant qu’elle l’exécute. Continuer de toucher un salaire canadien ne crée pas d’autorisation de travail aux États-Unis et n’en supprime pas non plus ; c’est la classification qui le fait, et chaque catégorie comporte ses propres limites quant au travail qu’elle couvre.

Le programme Gold Card est-il la même chose que l’EB-5 sous un autre nom ?

Non, et les traiter comme deux versions d’une même chose cause de véritables problèmes. L’EB-5 est une catégorie d’investisseur immigrant prévue par la loi, qui exige un capital à risque dans une entreprise commerciale et la création d’au moins dix emplois. Le programme Gold Card suit un cadre officiel distinct, fondé sur un don fait par le demandeur au gouvernement des États-Unis auquel s’ajoutent des frais de traitement. Lisez les conditions actuelles sur la page officielle du gouvernement avant tout mouvement d’argent.

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