Votre expertise.Sans frontières.

Exemple hypothétique : Hugo est le spécialiste des systèmes qualité chez un fabricant de réservoirs composites enroulés par filament de Wickham. Il a rédigé la méthode de validation de la cuisson des résines de l’entreprise ainsi que ses critères d’acceptation, et la société affiliée américaine le veut pendant dix-huit mois pour qualifier une deuxième ligne de production. Le projet de pétition le décrit comme un expert des composites comptant quinze ans dans l’industrie. Cette phrase est le problème. Le L-1B repose sur les connaissances spécialisées, que la loi et le manuel de politiques définissent comme une connaissance particulière du produit, du service, de la recherche, de l’équipement, des techniques ou de la gestion de cette entreprise-ci, ou un niveau avancé de connaissance de ses procédés et procédures. Une expertise dans une industrie, si poussée soit-elle, n’est pas cela. Une pétition qui décrit un domaine plutôt qu’un employeur invite l’agent à conclure que n’importe quel technologue d’expérience pourrait faire le travail, et la réponse à cette conclusion doit être documentaire : une méthode rédigée par Hugo, son historique de révisions à son nom, et la formation interne qu’il a donnée à d’autres.