Pas telle qu’énoncée. La connaissance d’un matériau est une expertise sectorielle. Ce qui est admissible, c’est la connaissance particulière du produit, du procédé, de l’équipement ou des procédures propres à l’employeur, ou un niveau avancé de connaissance de la façon dont cette entreprise-là exécute le travail, ce qui constitue une prétention plus étroite et plus facile à documenter.
Nommez le procédé propre à l’entreprise, non le matériau
Exemple hypothétique : Isabelle construit et règle des outillages de moulage par injection dans une usine de plastiques de Wickham, et son employeur veut la décrire comme possédant une connaissance spécialisée des thermoplastiques. Formulée ainsi, la prétention est la description d’une industrie, et tout outilleur d’expérience du secteur pourrait être décrit de la même façon. La prétention doit être resserrée autour de quelque chose que l’entreprise possède.
Si Isabelle a mis au point la géométrie de seuils et de canaux propre à l’usine pour une famille de pièces exclusives, ou tient à jour une norme de cycle de refroidissement qui n’existe nulle part ailleurs, c’est l’affirmation à faire, et les dessins d’outillage, les documents de normes et les historiques de révisions en sont la preuve. Deux conditions l’accompagnent et sont faciles à négliger : une année continue d’emploi admissible auprès de la société de Wickham au cours des trois années précédentes, et une relation de société mère, de succursale, de filiale ou de société affiliée entre les deux entités, toutes deux exerçant activement des activités commerciales. Une solide prétention de connaissances ne survit pas à l’absence d’un lien corporatif.
- USCIS: L-1B intracompany transferee specialized knowledge
- USCIS Policy Manual, Volume 2 Part L: intracompany transferees
- USCIS: L classification documentation and evidence
- 8 U.S.C. 1184: admission of nonimmigrants and the specialized knowledge definition
- Department of State: 9 FAM 402.12, intracompany transferees
- USCIS: Form G-1055, fee schedule