Un capital admissible placé à risque dans une nouvelle entreprise commerciale, d’origine licite et traçable ; la création d’au moins dix emplois à temps plein pour des travailleurs américains admissibles ; la participation de l’investisseur à la gestion ou à l’élaboration des orientations ; et deux ans de résidence conditionnelle avant la levée des conditions.
Quatre exigences, et la dimension familiale rattachée à chacune
Le capital : le montant dépend du fait que le projet se situe ou non dans une zone d’emploi ciblée ou constitue un projet d’infrastructure admissible, et les montants en vigueur devraient être confirmés officiellement plutôt que tirés d’une brochure. Les emplois : au moins dix postes à temps plein pour des travailleurs américains admissibles, la méthode de calcul dépendant de la structure de l’investissement. La participation : l’investisseur ne peut pas être un détenteur purement passif, bien que les droits d’un commanditaire suffisent ordinairement. Le temps : une résidence conditionnelle de deux ans, et le formulaire I-829, déposé dans les 90 jours précédant le deuxième anniversaire, accompagné de la preuve que le capital est resté investi et que les emplois se sont concrétisés. Le conjoint et les enfants non mariés de moins de vingt et un ans sont des bénéficiaires dérivés et obtiennent la résidence conditionnelle en même temps, ce qui constitue la principale différence pratique par rapport à toutes les voies de non-immigrant présentées sur ce site : la famille obtient la résidence permanente plutôt qu’un statut de personne à charge rattaché à l’emploi de quelqu’un d’autre.
Exemple hypothétique : on dit à un investisseur dans un projet de quai aquatique modulaire qu’une souscription garantit le volet de la création d’emplois. L’examen devrait déterminer si la structure peut satisfaire aux règles d’investissement et d’emploi, à l’aide des documents de placement, du plan d’affaires, de la méthodologie de calcul des emplois, des registres de souscription et des droits de participation. Demandez le document primaire manquant avant de choisir une démarche de dépôt ou de voyage. L’erreur habituelle est qu’un résumé de promoteur ne constitue pas une preuve reliant le capital à la création d’emplois. Consignez la conclusion dans une fiche datée afin que les changements ultérieurs de fonctions, de propriété ou de qualification demeurent visibles.