Pas au-delà de cinq ans dans cette classification. Le maximum applicable aux connaissances spécialisées est de cinq ans au total : une affectation de quatre ans ne peut donc pas être menée à terme par une personne qui a déjà passé trois ans sous ce statut, peu importe à quel point le projet se déroule bien.
Le plafond relève de l’arithmétique, non de la discrétion
Faites le calcul avant d’accepter l’affectation plutôt qu’à sa dernière année. Exemple hypothétique : un spécialiste de l’outillage de découpe qui est passé d’une usine de transformation de Saint-Cyrille-de-Wendover à la société affiliée du groupe en Géorgie se voit offrir un programme de quatre ans alors qu’il a déjà trois ans de L-1B derrière lui; il dispose de deux années de marge, non de quatre, et aucune prolongation à l’intérieur de la catégorie ne créera le reste. De véritables options existent, et chacune a son propre délai de mise en œuvre.
Le temps passé physiquement à l’extérieur des États-Unis peut être récupéré sur preuve documentaire, ce qui peut redonner des semaines ou des mois à une personne qui voyage souvent. Un passage à un rôle de gestion ou de direction, si les fonctions deviennent véritablement de gestion et que l’organisation peut le soutenir, relève d’une classification différente assortie d’un maximum de sept ans, mais il doit s’agir d’un véritable changement de fonction plutôt que d’un changement de titre. Un processus de résidence permanente, si l’employeur en envisage un, doit être entrepris des années à l’avance.
Et l’affectation peut être redéfinie pour se terminer à l’intérieur du plafond, le reste étant confié à quelqu’un d’autre ou traité depuis le Canada.