La propriété à l’étranger ne permet pas, à elle seule, de tirer une conclusion générale. Faites examiner le montage réel d’emploi et de propriété.
Expliquez la réalité des faits
Identifiez l’employeur américain et les liens pertinents. Le TN n’autorise pas le travail autonome général aux États-Unis, mais un intérêt canadien ne devrait pas être traité comme une inadmissibilité automatique.
Constituez un dossier d’examen daté comprenant la lettre d’offre, l’entrée relative à la profession, le passeport, les documents de qualification et l’employeur réel. Consignez la citoyenneté du demandeur, la profession offerte, la règle applicable à ses qualifications, l’employeur américain et chaque lien de propriété qui exige une explication. Son objectif pratique est de déterminer si l’emploi décrit correspond à une profession figurant sur la liste et si le demandeur satisfait à la règle de qualification particulière à celle-ci, plutôt que d’accumuler des documents sans question précise. Exemple hypothetique : un consultant en foresterie se voit offrir un poste appelé « responsable de territoire », mais préparera des analyses de gestion du bois pour un seul employeur. Comparez les analyses proposées avec l’entrée relative à la profession, les qualifications, le contrôle exercé par l’employeur et tout document de propriété avant de conclure que l’intitulé convient. Commencez par la citoyenneté et l’employeur réel, confrontez les fonctions à la profession figurant sur la liste, puis terminez en faisant correspondre chaque qualification à la règle applicable. Un problème récurrent consiste à considérer un titre de poste commercial ou un document de résidence canadien comme une preuve de l’exigence relative à la profession ou à la citoyenneté. Le TN est réservé au citoyen du Canada ou du Mexique qui a des fonctions convenues à l’avance dans une profession figurant sur la liste et qui satisfait aux exigences propres à cette profession. Un Canadien peut demander l’admission lors de l’inspection ou du prédédouanement ; un employeur peut aussi présenter une requête au moyen du formulaire I-129 auprès de l’USCIS. Aucune de ces procédures n’autorise le travail autonome aux États-Unis. Réexaminez l’admissibilité au TN chaque fois que l’employeur, les fonctions professionnelles, la participation dans l’entreprise ou l’activité parallèle proposée changent avant l’admission ou le dépôt.